会社命令ではない残業に残業代はつかないの？
私は菓子メーカーの製造部門で働いているのですが、従業員一人一人の抱える仕事が非常に多いうえに1日にこなさなければならない個数が決まっているため、ほとんど毎日就業時間を2時間くらいオーバーしてしまいます。
しかし、ベテランの従業員の中には就業時間内に決められた個数をこなせる人もいるため、会社側は「強制しているわけではなく、本来ならば時間内にできる分量の仕事だ」として残業代を一切払ってくれません。
時間内に1人でもできる人がいる場合、これは仕方のないことなのでしょうか？
しかし、ベテランの従業員の中には就業時間内に決められた個数をこなせる人もいるため、会社側は「強制しているわけではなく、本来ならば時間内にできる分量の仕事だ」として残業代を一切払ってくれません。
時間内に1人でもできる人がいる場合、これは仕方のないことなのでしょうか？
いいえ、そのような場合であっても会社側に対し残業代を請求することができます
たとえ時間内に同様の仕事を終えることのできる人がいたとしても、明らかに就業時間内に終わらすことができず残業せざるを得ない勤務状態が常態化しており、それが従業員の自由意思をきわめて強く拘束するものである場合、それは時間外労働に対する請求を行うことが可能です。