妊娠中の女性に残業させてはいけないの？
業務の忙しい時期に、妊娠中の女性従業員から時間外労働はさせないでほしいと請求がありました。
業務繁忙時期でもこの請求は承諾しなければならないのでしょうか？
業務繁忙時期でもこの請求は承諾しなければならないのでしょうか？
請求がなかった場合は残業させても構いません。しかし・・・
業務の繁忙時期にかかわらず母体保護の観点から、質問のような請求があった場合は時間外労働をさせることはできません。
また、休日・深夜労働についても同様の取扱いです。
また、休日・深夜労働についても同様の取扱いです。