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5分の遅刻で30分の給料減額！これって違法じゃないの？

私は入社半年目の新米社員なのですが、情けないことに社会人となった今でも寝坊することがあり、ときどき5分ほど会社を遅刻してしまいます。
そのため少しは給料が減額されることは分かっていたのですが、今月の給与明細で詳しく給与を計算したところ、ほんの少しの遅刻が、すべて30分の遅刻としてその分の給与がカットされていることを知りました。
これって合法的な給与の支払といえるのでしょうか？

25分間の給与カットは違法です。ただし・・・

遅刻した時間以上の給与カットは、賃金の全額払いの原則に反し違法であると言えますが、もし会社が就業規則において「遅刻は減給制裁事由」と定めている場合は質問のような取り扱いは合法だと判断できます。(減給制裁は労働者の生活を脅かすことのないように減額範囲はきちんと法律で定められています)
それよりも社会人となった今、寝坊で遅刻することがないように日々注意しなければなりませんね！！