知っておきたい 『心理学用語』

リーダーシップの類型化を試みた理論。集団機能に目標達成機能と集団維持機能の2つの次元を想定し、この概念を用いてリーダーシップ現象を説明。4つのタイプの管理者行動を類型しリーダーがこれらの機能をどの程度果たしているかを部下に評価させ、それに基づいてリーダーシップを類型に分類する。企業・官庁・学校などでこの類型と集団効果との関係について研究がなされており、部下の意欲・満足度や生産性との間に関係が見出されている。